تأسست تسوفن-تشبيك في العام 2008 وذلك بمبادرة ثلاثة من أصحاب الرؤية المجتمعية: سمادار نيهاب، امرأة ريادية ومبادرة في قطاع الهايتك، سامي سعدي، مدقّق حسابات مستقلّ ذا خبرة واسعة، ويوسي كوتين، مدير وصاحب خبرة واسعة في قطاع الهايتك. انتبه المؤسسون لوضع الهايتك من حيث التمثيل الضئيل للمجتمع العربي فيهِ، ما يمكن أن يدلّ على ظاهرة إقصاء للمجتمع العربي في قطاع الهايتك، وقد اجتمعوا على رؤية مشتركة، بوجوب تعزيز دمج المهندسات والمهندسين العرب في قطاع الهايتك الأمر الذي من شأنه إنشاء رافعة اقتصاديّة للمجتمع العربي بشكل خاص، وللدولة بشكل عام.

تتمركز استراتيجيّة عمل تسوفن-تشبيك حول دعم المواهب الشابّة وتحضيرها لمقابلات العمل والانخراط بوظائف في شّركات الهايتك، إلى جانب بناء مجتمع هايتكيّ من المهندسات والمهندسين العرب، وذلك بهدف تحقيق دمج حقيقي وفتح فرص تشغيل ذات جودة.

تتمركفي العام 2024، تمّ توسيع اسم المؤسسة، وإضافة كلمة تشبيك للاسم، وذلك كجزء من تطوير رؤية المؤسسة، بحيث يشمل الاسم كلمة إضافيّة، تعبّر عن مضمون نشاطاتها. كلمة تشبيك، التي تمثّل محور أساسيًّا للنشاطات العديدة والمتنوّعة التي تقوم بها المؤسسة، الأمر الذي يشدّد على أهميّة مفهوم التشبيك وبناء العلاقات على كافة المستويات، من أجل ضمان تطور الفرد والمجتمع على حدٍّ سواء. كما أن الفكرة من وراء اسم مكوّن من كلمتين باللغتين العربية والعبرية، هي تأكيد على أهمية الشراكة العربية اليهوديّة التي ترتكز عليها غالبيّة نشاطات المؤسسة. استراتيجيّة عمل تسوفن-تشبيك حول دعم المواهب الشابّة وتحضيرها لمقابلات العمل والانخراط بوظائف في شّركات الهايتك، إلى جانب بناء مجتمع هايتكيّ من المهندسات والمهندسين العرب، وذلك بهدف تحقيق دمج حقيقي وفتح فرص تشغيل ذات جودة.