קורסים והכשרות בצופן-תשביק:
הדרך המהירה שלך להייטק!
הקורסים מותאמים לסטודנטים ולג’וניורים מהחברה הערבית, להתמקצעות בכלי AI, התנסות מעשית ועבודה עם החברות המובילות במשק. ההכשרות מגשרות בין האקדמיה לתעשייה, ומעניקה לבוגרים יתרון משמעותי בכניסה לתחום.
קורסים והכשרות בצופן-תשביק: הדרך המהירה שלך להייטק!
הקורסים מותאמים לסטודנטים ולג’וניורים מהחברה הערבית, להתמקצעות בכלי AI, התנסות מעשית ועבודה עם החברות המובילות במשק. ההכשרות מגשרות בין האקדמיה לתעשייה, ומעניקה לבוגרים יתרון משמעותי בכניסה לתחום.
התכנית בתמיכה של:


צופן-תשביק: הגשר שלך לקריירה מובילה בהייטק
צופן-תשביק מפעילה מערך קורסים והכשרות טכנולוגיות מתקדמות מיועדות לסטודנטים וסטודנטיות מהחברה הערבית בשנתם האחרונה, וכן לכאלו אשר סיימו בשנה החולפת את לימודיהם. ביחד, נהפוך את הידע האקדמי שלך ליכולת מקצועית פרקטית שתפתח לך אפשרויות עבודה. ההכשרות שלנו מפותחות בשיתוף פעולה הדוק עם ענקיות טכנולוגיה כמו Nvidia, Google, Microsoft ו-Check Point, וממוקדות בצורכי השוק העדכניים ביותר – מפיתוח תוכנה ומערכות ענן, ועד לשילוב כלי בינה מלאכותית (AI) בכל תחומי העשייה.
להיות לו למכשול בקבלה לעבודה, בהשתלבות איכותית ובהתקדמות מיטבית. לאורך כל התכנית – הצמדים נפגשים, מעשירים זה את זה, לומדים יחד בסדנאות ובעיקר מיטיבים האחד עם השני. המנטור מייעץ למנטי, מציע דרכי פתרון לאתגרים ומכווין והמנטי מאפשר למנטור להביא לידי ביטוי את כישוריו וניסיונו. יחד המנטורים והמנטי'ז בוראים קהילה תומכת מקצועית וחברתית, של מהנדסים ערבים בתעשייה. כיום בתכנית פעילים מאות מנטורים ותיקים ומנוסים בתעשיית ההייטק, חלקם בכירים ומנכ"לים לשעבר ובהווה בחברות מובילות.
מה מחכה לך בתוכניות שלנו?
- ניסיון מעשי מהיום הראשון: עבודה על פרויקטים משותפים עם המהנדסים והמומחים הבכירים ביותר במשק, המקנה הבנה ממשית של סביבת העבודה בהייטק.
- סימולציה של סביבת עבודה: למידה אינטנסיבית בצוותים המדמים את הדינמיקה האמיתית בתעשייה, כולל חשיפה ישירה לחברות המובילות ומפגשים עם אנשי משאבי אנוש.
- מעטפת קהילתית ואישית: אצלנו הטכנולוגיה הולכת יד ביד עם הקהילה. אנו שמים דגש מיוחד על פיתוח מיומנויות רכות (Soft Skills), נטוורקינג ומוכנות תעסוקתית מקיפה.
בצופן-תשביק, לא רק לומדים – אנחנו מדגישים את חשיבות החוסן של קהילה ודחיפה למקצועית חוצת-תרבויות. אנו מעניקים לכל משתתף ליווי אישי ומתמשך, כדי להבטיח השתלבות איכותית, בת-קיימא ומוצלחת בתעשיית ההייטק התחרותית.
* הבהרה: הפנייה מיועדת לסטודנטים ולסטודנטיות, לג׳וניורים ולג׳וניוריות, ללא הבחנה מגדרית. צופן-תשביק מדגישה העצמה נשית ומציעה מגוון רחב של קורסים והכשרות המותאמות לנשים ערביות.
לכל מועמד-מנטי, מוצמד מנטור- מהנדס ותיק ומנוסה מתעשיית ההייטק, אשר בוחן עימו את הצרכים, החסמים והאתגרים שלו העלולים להיות לו למכשול בקבלה לעבודה, בהשתלבות איכותית ובהתקדמות מיטבית. לאורך כל התכנית – הצמדים נפגשים, מעשירים זה את זה, לומדים יחד בסדנאות ובעיקר מיטיבים האחד עם השני. המנטור מייעץ למנטי, מציע דרכי פתרון לאתגרים ומכווין והמנטי מאפשר למנטור להביא לידי ביטוי את כישוריו וניסיונו. יחד המנטורים והמנטי'ז בוראים קהילה תומכת מקצועית וחברתית, של מהנדסים ערבים בתעשייה. כיום בתכנית פעילים מאות מנטורים ותיקים ומנוסים בתעשיית ההייטק, חלקם בכירים ומנכ"לים לשעבר ובהווה בחברות מובילות.

תוכנית המנטורינג נתנה המון, גם ברמה אישית, לקחת את כל הידע שלך של שנים ולהעביר אותו לאנשים שאין להם את אותם קשרים והזדמנויות להגיע לחברות ההייטק, זה משהו שנותן סיפוק אדיר, בעיקר כשזה מצליח, כמו במקרה שלנו, ואני חושב זה מאד תורם לעתיד של ההייטק וגם לעתיד של כלל החברה בארץ, ועל כן אני מודה לצופן-תשבּיק ולבנק הפועלים על ההזדמנות להיות חלק מתוכנית המנטורינג. השתתפות בתוכנית המנטורינג העניקה לי חוויה משמעותית במיוחד. היכולת להעביר ידע ונסיון שצברתי לאורך שנים לאנשים מוכשרים שטרם זכו באותן הזדמנויות - זה מעניק סיפוק אמיתי. כשרואים את ההצלחה, כמו שראינו אצלנו, מבינים שזו תרומה אמיתית לעתיד ההייטק והחברה הישראלית.

שמעתי רבות על צופן-תשבּיק ועל תוכנית המנטורינג והחלתטתי להשתתף בה כשהייתי סטודנטית שנה שלישית, לא היו לי הרבה ציפיות, אבל היום אני יודעת עד כמה תוכנית זו חשובה, היא עזרה לי להגיע מוכנה לראיון ולהתקבל לתפקיד הראשון שלי, בתחום שכל כך רציתי, מהנדסת. לאחר שצברתי ניסיון, חזרתי להשתתף בתוכנית כמנטור כדי לעזור כמו שעזרו לי לפני 3 שנים, ואני שמחה שהבאתי מהניסיון שלי, בתחום בו אני עובדת ושהמנטי התקבלה לעבודה, והיום שתינו עובדות באינטל באותה מחלקה, ואפילו באותה קומה. אז תודה לצופן-תשבּיק ולבנק הפועלים על ההזדמנות לקחת חלק בתוכנית, פעמיים.

ניגשתי לכמה ראיונות עבודה, לפני השתתפותי בתוכנית המנטורינג, ולא צלחתי אותן, אבל אף פעם לא הבנתי מה הסיבה לכך, המנטור שלי, בעצם הסביר לי מה חשוב להדגיש בראיון עבודה, איך לגשת לראיון ומה צריך לשפר, ויותר מכל זה, המנטור שלי פתח לי דלת לחברה בה הוא עבד, וכך התקבלתי למשרה הראשונה שלי בהייטק, תודות למנטור, לצופן-תשבּיק ולבנק הפועלים שמקיימים את תוכנית המנטורינג.

מוכנות מקסימלית
מותאמת אישית
הכשרה וליווי אישי ומעמיק, בדגש על מצוינות מקצועית והתנסות מעשית – לרבות בעבודה בצוות, ניהול פרויקטים וחשיפה ישירה לעשייה בתעשייה

קהילה ונטוורקינג
בשיתוף עם החברות המובילות בישראל, נחבר אותך לאקוסיסטם ההייטק הרלוונטי לך ונעניק כלים, קשרים וליווי עד ההשתלבות שלך במשק

חדשנות ובינה מלאכותית
הכשרות מעשיות עם כלי AI מתקדמים, יאפשרו לך להכיר ולעבוד בחזית הטכנולוגיה והחדשנות של המשק

התמודדות עם אתגרי הכניסה לשוק ההייטק
מסלול ממוקד שמתרגם ידע אקדמי ליכולת תעסוקתית אשר מותאם לסטודנטים/יות ומהנדסים/ות (ג'וניורים) מהחברה הערבית
רוצה להירשם לקורס הבא שלנו?
Join Tsofen-Tashbik’s MENTORING PROGRAM
Join
Tsofen-Tashbik’s
MENTORING
PROGRAM
בוא/י לתרום מהידע שלך לסטודנטים.
הירשמ/י כאן:
מה יש למנטורים שלנו להגיד?
"האפשרות לתת לסטודנטים שאני מלווה טיפים שלמדתי במהלך השנים, ולשתף אותם בדרכי התמודדות עם קונפליקטים ומציאת דרכים, מזרז מאוד את תהליך קבלתם לעבודה ותורם להצלחתם, בנוסף, עבורי זו הזדמנות לרכוש מיומנויות של חונכות וליווי."